Orienta Express

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Orienta Express, un welfare per aziende che sanno guardare lontano

Orienta Express, un welfare per aziende che sanno guardare
lontano

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Con l’orientamento digitale di Orienta Express le aziende e gli/le addettə alle Risorse umane hanno uno strumento di welfare capace di rispondere ai bisogni delle persone e incidere sul loro benessere con benefici reali sia per l’azienda che per i lavoratori e le lavoratrici.

I risultati? Maggiore fiducia del personale con un miglioramento del clima aziendale.

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Engagement

Hai un servizio people-care che incide in positivo sul grado di coinvolgimento dei dipendenti nelle dinamiche aziendali

Retention

Offri una forma di welfare che migliora il work-life balance dei tuoi dipendenti riducendone il turnover

Brand reputation

Aiuti la tua organizzazione ad essere percepita positivamente sia all'interno che all'esterno

NUOVE ESIGENZE

Il lavoro è cambiato. Anche noi vogliamo cambiare

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Ogni imprenditorə lo sa: l’essenza stessa di un’azienda è offrire soluzioni ad esigenze in continuo mutamento.

Stiamo vivendo una nuova fase in cui candidatə e personale in organico stanno rivalutando l’impatto che il lavoro ha sulla qualità della loro vita e sulla pianificazione individuale.

Questo fattore è ancora più chiaro tra gli/le addettə alle risorse umane: la remunerazione monetaria non è più un elemento determinante per la scelta del posto di lavoro ma è diventato fondamentale mettersi in ascolto e fornire i mezzi per rispondere a ciascun bisogno.

Quali possono essere gli effetti di politiche di welfare sbagliate?

Fuga di risorse talentuose verso i competitor

Minore coinvolgimento e produttività

Peggioramento costante del clima aziendale

Alto tasso di turn over con conseguenti costi

PERSONALIZZAZIONE

Servizi costruiti per aziende che vogliono cambiare il concetto di welfare

Siamo esperti in Life Design: ideiamo Progetti di Sviluppo personalizzati per aziende che mirano a far riconquistare l’idea di futuro ai proprə dipendentə e che danno alle famiglie un aiuto concreto per affrontare la loro quotidianità in un periodo di forte smarrimento.

In questo modo con Orienta Express by Oltre il viaggiatore è il Vero ed Unico artefice della propria Felicità e protagonista di viaggi digitali e smart.

I servizi proposti all’interno del Metodo Orienta Express sono modulabili sulla base di diversi fattori, fra i quali si evidenziano età, momento di scelta e fase della vita che si sta affrontando.

Quello a bordo di Orienta Express è un viaggio introspettivo, interattivo e completamente digitale, rivolto ai dipendentə o ai loro figlə, in grado di offrire elementi per la conoscenza del sé e la progettazione consapevole del proprio futuro.

I BENEFICI WIN WIN

Orienta Express e i vantaggi per aziende e dipendenti

I BENEFICI WIN WIN

Orienta Express e i vantaggi per aziende
e dipendenti

Quali sono i vantaggi per l’azienda e per i dipendenti derivanti dall’introduzione di una politica di welfare con Orienta Express? Si tratta di una soluzione win – win sia per le imprese che per i lavoratori, in grado di soddisfare un’ampia gamma di esigenze grazie alla possibilità di costruire un percorso modulare personalizzabile

SUPPORTO ALLA GENITORIALITÀ DEI DIPENDENTə

PARENT EMPOWERMENT

Il percorso è modulabile sulla base della fase di sviluppo di vita che i figliə stanno affrontando ed è rivolto a dipendenti genitori che sentono la necessità di:

  • Accompagnare e supportare i figliə nei momenti di scelta più importanti
  • Conoscerne attitudini, punti di forza e aree di miglioramento
  • Migliorare le relazioni in famiglia
  • Ottenere indicazioni sulle scuole, università o lavori più in linea con attitudini e passioni dei propri figliə
BENESSERE E CRESCITA DEI DIPENDENTə

SELF EMPOWERMENT

Orientamento professionale e personale per i dipendentə

Il percorso è modulabile sulla base della fase di sviluppo di carriera che si sta affrontando ed è rivolto a lavoratorə che sentono la necessità di:

  • Essere guidati e supportati facendo un punto sul proprio sviluppo di carriera
  • Affrontare un percorso di career coaching che indaghi potenzialità e talenti
  • Accrescere e migliorare sia sul lato personale che professionale
  • Conoscere e misurare le proprie attitudini e competenze comportamentali/manageriali

Vantaggi per aziende

Employee Retention e Turnover Ridotto

Maggiore Sostenibilità e Sicurezza

Crescita della Brand Reputation

Miglioramento di Talent Acquisition e Talent Retention

Raggiungimento dei Risultati Operativi e Finanziari

Vantaggi per il personale